内容摘要:
月香侍女探探攻略:渣男约炮、玩弄女性、欺骗女性,这类人是可耻的工具 天篷元帅和嫦娥仙子之间还有这么一段情感 高翠兰、盘丝岭的土地,这老头最喜欢八卦了 大隐隐于市,将自己隐藏在一群同事之中适用场景 即使远程视频参加也比待在现场挨骂要好100倍
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相信很多人都不陌生，他本来是一个很好的学术和技巧，但是因为一些渣男和邪恶的人。让他逐渐变成了渣男约炮、玩弄女性，欺骗女性，玩弄感情的工具，从而使得他变成一种恶心的工具。给pua上了灰色的颜色，这些人是可耻的。所以我不希望有更多的女性朋友被骗。我必须要用我自己的总结告诉女性朋友如何辨别这一类的人。
1、对话领取任务
→月香侍女
2、看看是谁敢来嫦娥姐姐清修的地方喧哗,旁边这个康太尉看起来似乎就是问题所在
任务说明
→康太尉
对话触发战斗，胜利后获得经验、2点剧情点
3、打跑了前来捣乱的康太尉，问问月香姑娘究竟是为何事
4、月香姑娘似乎难于开口，还是去问嫦娥仙子吧
任务说明5、原来天篷元帅和嫦娥仙子之间还有这么一段感情，看来自有你能化解他们之间的情债了，去江南野外走走，那里或许有你要找的线索。
→卵二姐
6、帮卵二娘找来桃花，她的花就遗失在这附近，说不定被那个爱美的少女拣走了。
→罗纤纤
7、帮罗纤纤探探吴举人的心
→吴举人
对话后得到桃花
8、帮吴举人送花给罗纤纤
直接给予桃花触发剧情，然后又得到桃花
9、将桃花拿去给卵二姐
10、将桃花拿去还给花心的天篷，他现在估计正躲在大唐边境的哪个角落里逍遥自在呢
→天篷元帅
11、帮天篷去高家退婚，退婚这样大的事，最好当面找高小姐说清楚。
(不管1还是2都是战斗，建议选1)
→高翠兰
12、终于打退高家抢亲的队伍，可以回去和天篷交差了
13、帮天篷问问春三十娘冷落他的原因，不过最好先问问盘丝岭的土地，这老头最喜欢八卦了。
所谓pua呢就是通过一些不明显的话术打压你，有些pua甚至有一套完整的流程。因此，他们是非常清楚人的心理弱点的，以这些弱点为切入口突破你的心理防线并且他们说的话术也不易让人察觉自己被pua了。
从被pua人的角度看，这类人往往缺爱或者不够自信。当有人贴近并对他产生信任后是非常容易受到影响的梦幻之星nova boss攻略。园丁日记过关攻略
你想想，当你最信任的人比如你妈妈说你丑，矮之类的，你的第一反应是不是自我怀疑?所以，一方面要爱自己，要自信，另一方面，发现自己被pua时及时止损。
1.
隐身大法
心法关键：大隐隐于市，将自己隐藏在一群同僚之中
适用场景：用于应对来自情绪不稳定，拿员工发泄情绪的暴怒型领导的PUA
职场中领导往往承担了更大的工作压力，因此很多领导会对下属员工发泄情绪。尤其一些本来自己情绪就不稳定的领导，更容易时不时暴走，带给下属极大的压力。
这里大家要明白一件事，职场里很多时候领导暴怒并不一定是他对某个事情有多生气，而只是在员工身上寻求情绪价值而已，甚至有可能是他自己家里生活不和谐，纯粹要在下属身上发泄一下情绪。
所以如果领导发脾气的时候，能够不在现场，找个理由躲起来是最好的。比如有需要拜访的客户，或者需要参加的会议等。说一千道一万，就算远程视频参加也比待在现场挨骂要好100倍。
2.
欲擒故纵
心法关键：专门准备一些无伤大雅的小问题，留给领导挑剔，满足领导“高人一等”的心理
适用场景：用于搞定喜欢鸡蛋里挑骨头的，通过否定、打压员工来PUA员工的领导
职场里有这样一种领导，就是不管员工工作做的怎么样都不会满意，无论如何都要找些事情来挑刺，以此在员工面前显示自己的优越感并对员工进行PUA。
遇到这样的领导，大家要特别注意。首先还是做好手头工作，不要让工作有明显的疏漏。这里就要特别关注领导的思维方式了，比如领导如果看问题喜欢从行业入手，看竞对，看规模，再看方案，那你就要按照这个套路去整理汇报材料。这样大体上领导想到的问题都能覆盖到了。
3.
躺平不卷
心法关键：不因他人之卷而害己身，不以自身之卷而伤及人
适用场景：用于应对喜欢用“比较法”来对员工进行施压和PUA的领导
我们小时候父母往往喜欢用“别人家的孩子”来鞭策自己的孩子，不知道在坐的小伙伴中有多少人遭受过这种PUA手段？不知道有多少小伙伴想把那个父母口中的“标杆小朋友”揍一顿？
当今职场也有一类领导，喜欢用立“标杆员工”的方法来PUA其它员工。遇到这种领导时，首先一定要确定一件事，那就是不要成为领导口中的“标杆”，因为当你被领导立起来时，就成为了领导手里的“皮鞭”——成为鞭策其他同事的工具。由此可以想到，其他同事对你的态度了。
应对这种PUA的方法还是比较简单的，当领导推广“标杆员工”时，可以主动承认自己不足，当着领导面承认自己做的不够，并表示以后一定努力，还可以主动提出会线下和标杆员工一起学习，列出自己后续准备怎么做，呈报给领导。
